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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務(wù)；

2、檔案的收集、歸檔和保管，完成日常事務(wù)性工作；

3、到銀行、工商局、稅務(wù)局辦理日常事務(wù)性工作；

4、部分子公司或分公司的日常賬務(wù)處理、申報納稅、工商稅務(wù)年報等；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

6、部分行政后勤工作

福利待遇：
1、享受每周4.5天工作制（周五下午不上班）；
2、享受小眾假期（婦女節(jié)休半天）和學(xué)習(xí)假；
3、 凡年滿30周歲時入職的女員工，轉(zhuǎn)正后生頭胎，公司給予補貼1萬元，部門主管補貼2萬，工齡滿3年，生二胎部門員工補貼3萬元，部門組長補貼5萬元，部門主管補貼金：10萬元，年滿45歲主管13.5萬元；
4、 正式員工可向公司申請貸款買車或買房；
5、 正式員工根據(jù)工齡購買不同等級的社保及住房公積金；
6、 正式員工離職，按公司相關(guān)規(guī)定可獲得30000元免息創(chuàng)業(yè)基金；
7、 正式員工的直系親屬如有困難，可優(yōu)先享受公司的資助；
8、每月的第一周的星期一為探班日，探班日員工可帶上家屬上班。
9、公司員工家屬考取公司所需的證書，可購買社保。
10、公司員工連續(xù)工齡滿1年可享受5天年假，滿10年可享受10天年假，滿20年可享受15天年假。
11、公司內(nèi)部員工考取公司所需的證書，可享受豐厚的福利。
12、公司內(nèi)部員工和外聘的持證人員，享受公司年度集體旅游。
13.凡已轉(zhuǎn)正的全職員工可以在半年之內(nèi)享有5-7天的家庭辦公日。

請求職者在投遞簡歷前思考以下問題，以便面試時交流：對于自己的職業(yè)規(guī)劃更傾向于——

1、做好本職工作，有明確的職責(zé)范圍，力求穩(wěn)定；

2、有意愿轉(zhuǎn)為管理崗，接受磨煉；

3、有意愿成為創(chuàng)業(yè)型員工，將來自己可以成為股東或老板。