18782-1111-61
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在新時(shí)期新階段，經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)一體化的浪潮一浪高過(guò)一浪，社會(huì)正向著和諧、合作、共贏的方向發(fā)展；經(jīng)濟(jì)建設(shè)更加追求“又好又快”的發(fā)展模式；企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、管理創(chuàng)新勢(shì)不可擋。企業(yè)管理已經(jīng)從科學(xué)管理向人性化管理、文化管理持續(xù)發(fā)展。這些都給企業(yè)帶來(lái)了嶄新的面貌和發(fā)展活力。企業(yè)要發(fā)展進(jìn)步，要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地，就要順應(yīng)這一歷史潮流，在技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新上先行一步、打好基礎(chǔ)、迎接挑戰(zhàn)。
企業(yè)管理創(chuàng)新當(dāng)前最重要的是要把文化管理抓好、抓實(shí)、抓出成效。文化管理的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是企業(yè)的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，企業(yè)文化搞好了，企業(yè)就能夠得到較好的發(fā)展，反之就會(huì)遭遇到挫折甚至失敗。
我們要建設(shè)好企業(yè)文化，首先要了解企業(yè)文化，要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。所謂企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所倡導(dǎo)，企業(yè)全體員工所認(rèn)同的，并且在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所形成的價(jià)值觀(guān)念和行為規(guī)范的總和。它表現(xiàn)為企業(yè)全體員工的一種工作和生活習(xí)慣。一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，就是要有系統(tǒng)的、先進(jìn)的、正確的和具有企業(yè)自身特色的企業(yè)價(jià)值觀(guān)念和行為規(guī)范，并且形成與企業(yè)發(fā)展要求相一致的工作和生活習(xí)慣。觀(guān)念決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定命運(yùn)。企業(yè)文化決定著企業(yè)的未來(lái)和命運(yùn)。
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